研修制度・キャリアパス
デジタルソリューション事業部では、安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
基礎から学べる研修はもちろん、若手向けの資格勉強会や、 使わなくなった参考書を自由にシェアできるリユースブックスなど、気軽に学べる取り組みも充実。
技術を極める道も、チームを率いる道も、自分らしく 選べるキャリアパスが広がっています。
研修制度
TRAINING PROGRAM
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プログラミング研修
入社後すぐに2ヵ月間のプログラミング研修を受けていただきます。
この研修では、基本的なプログラミング技術やシステム開発に関する知識を身につけ、さらにプロジェクト型演習を通じて、実務で求められるスキルを網羅的に学び、チームでの課題解決能力を高めることができます。
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ジョブローテーション
2ヵ月間のプログラミング研修を終えた後は、デジタルソリューション事業部内の各業務グループで実際の業務を体験するジョブローテーションを約4ヶ月間行います。
設計書作成やプログラミング、実機設備の操作など、異なるグループでの業務を通じて業務内容を理解し、幅広い知識とスキルを習得します。
この経験を基に、個々の適性に基づき、最適な所属グループが決定されます。
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本人選択型研修
自身のキャリアに応じて必要なスキルや知識を選び、柔軟に学べる環境を提供しています。
IT基礎やプログラミング言語、ビジネススキルや成功哲学など、多様なテーマの中から 業務に活用できそうな研修やセミナーを集合/オンライン問わず自由に選択できます。
自分のペースで学び、継続的な成長をサポートします。
独自の取り組み
UNIQUE INITIATIVES
若手社員の成長を後押しする「資格取得勉強会」
若手社員のスキルアップを目的に、基本情報技術者試験などの合格を目指す勉強会を毎週開催しています。
この勉強会は、業務の合間を縫って週に一度、社員同士が集まり、互いに教え合いながら学びを深める場となっています。
また、月に一度の模擬テストを通じて理解度を確認しながら、着実に力をつけていける仕組みも整えています。
先輩社員のサポートもあり、初学者でも安心して取り組める環境です。
このような取り組みを通じて、社員一人ひとりが自信を持って次のステップへ進めるよう、事業部として成長を支援しています。
知識や想いをつなぐ「リユースブックス」
社員の学びを応援する取り組みの一環として、使わなくなった参考書を募り、自由に貸し出せる「リユースブックス」を事務所内に設置しています。
「誰かの役に立てば」という気持ちが集まったこのコーナーは、資格取得やスキルアップに役立つ書籍が持ち寄られており、自然と社員同士の交流や助け合いのきっかけにもなっています。
キャリアパス
CAREER PATH
デジタルソリューション事業部では、社員一人ひとりの成長と専門性を重視した独自の評価制度を導入しています。
マネジメント力と技術力の両面からキャリアを築くことができ、自身の志向や強みに応じた多様な成長の道が用意されています。
社員一人ひとりが自らの目標に向かって成長できる仕組みを大切にしています。
